Články - Fondy pracovní doby, plánování směn, kalkulačky

Dosud platila vyšší sazba pro příjmy ročně přesahující 48 násobek průměrné mzdy, ale nově se tato hranice sníží na 36 násobek od roku 2024.

S účinností od 1. 1. 2024 je navýšena minimální mzda na částku 18 900 Kč. Zaručená mzda se rovněž zvyšuje od roku 2024, avšak pouze pro vybrané skupiny pracovníků.

Měsíc leden 2024 nabízí 22 pracovních dní a 176 pracovních hodin, při osmihodinové pracovní době, což je důležitý faktor pro pracovní plánování směn.

Od 1. ledna 2024 se u brigád na dohodu o provedení práce (DPP), značně omezí kolik vyděláte. Změna se bude především týkat těch co mají více dohod u více zaměstnavatelů.

Měsíc prosinec 2023 má v České republice celkem 19 pracovních dnů, tedy 152 pracovních hodin při 8hodinové pracovní době.

Ohledně pracovní doby přichází novela se dvěma velkými změnami. Jedná se o změny u nepřetržitého denního odpočinku a nepřetržitého týdenního odpočinku.

Daňový kalendář pro tento rok přináší důležité informace pro plánování a dodržování daňových termínů.

Jednou z nejočekávanějších změn v nově novelizovaném zákoníku práce je zavedení úplně nového nároku na dovolenou pro DPP a DPČ. Otázka však zní, týká se tento nárok všech dohodářů? A jak se na tuto inovaci dívají zaměstnavatelé? Jaké náklady s sebou přinese? Vše vám představíme na konkrétních příkladech.

V zákoníku práce je stanovena minimální délka nepřetržitého odpočinku mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny na 11 hodin, u zaměstnance mladšího 18 let na 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

I přes zdání, že vyplacení peněz z vlastní firmy je snadné, to v praxi není tak jednoduché, zejména v kontextu daňové legislativy, což může být pro podnikatele značným problémem. Jak tedy legalitou získat prostředky z vaší firmy?